যুক্তরাষ্ট্রের একটি ই-কমার্স সংস্থা, ‘Cakes Body’, তাদের কর্মীদের জন্য চালু করেছে এক দারুণ সুযোগ। এই সংস্থার প্রতিষ্ঠাতারা উপলব্ধি করেছেন, কর্মজীবনে মায়েদের জন্য চাইল্ড কেয়ার বা শিশু পরিচর্যা কতটা গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যয়বহুল হতে পারে।

তাই তাঁরা তাঁদের কর্মীদের জন্য বছরে প্রায় ৩৬,০০০ মার্কিন ডলার পর্যন্ত শিশু পরিচর্যা বাবদ খরচ বহন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। এই পদক্ষেপটি কর্মক্ষেত্রে নারী-পুরুষ নির্বিশেষে সকলের জন্য একটি দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে।

Cakes Body-র দুই প্রতিষ্ঠাতা, টেইলার কাপুয়ানো এবং কেইসি সারাই, দুজনেই মা। তাঁরা তাঁদের নিজেদের অভিজ্ঞতা থেকে দেখেছেন, শিশুদের দেখাশোনা করার খরচ এবং কর্মজীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কতটা কঠিন।

তাঁরা মনে করেন, কর্মীদের ভালো রাখতে পারলে, ব্যবসার উন্নতিও নিশ্চিত করা সম্ভব। তাই তাঁরা তাঁদের কর্মীদের জন্য এই বিশেষ সুবিধা চালু করেছেন।

এই সুবিধার ফলে, কর্মীদের শিশুদের জন্য ভালো মানের পরিচর্যার ব্যবস্থা করা সহজ হবে, যা তাঁদের মানসিক শান্তি দেবে এবং কাজে আরও বেশি মনোযোগ দিতে সাহায্য করবে।

সংস্থা সূত্রে জানা যায়, এই সুবিধা পাওয়ার জন্য কর্মীদের বাচ্চাদের বয়স ৬ বছরের নিচে হতে হবে। ইতিমধ্যেই, Cakes Body-র প্রায় ২০ শতাংশ কর্মী এই সুযোগ গ্রহণ করেছেন।

সংস্থাটি খুব শীঘ্রই এই সুবিধা আরও বড় পরিসরে চালু করার পরিকল্পনা করছে।

বর্তমানে, বাংলাদেশেও কর্মজীবী মায়ের সংখ্যা উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ছে। একদিকে যেমন নারীরা কর্মক্ষেত্রে নিজেদের প্রতিষ্ঠা করছেন, তেমনই তাঁদের উপর পরিবারের প্রতিপালনের দায়িত্বও রয়েছে।

সেক্ষেত্রে, উন্নত দেশগুলোর মতো, বাংলাদেশেও যদি কর্মক্ষেত্রে শিশু পরিচর্যা-সহায়তা প্রদানের মতো সুযোগ তৈরি করা যায়, তবে তা নারীদের কর্মজীবনে আরও বেশি সাফল্যের দিকে এগিয়ে নিয়ে যাবে।

একইসঙ্গে, এটি কর্মীদের মনোবল বাড়াতে এবং ব্যবসার উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে।

Cakes Body-র এই উদ্যোগ, কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য ভালো পরিবেশ তৈরি করার একটি উজ্জ্বল উদাহরণ। আশা করা যায়, বাংলাদেশের বিভিন্ন সংস্থাও কর্মীদের জন্য এমন সুযোগ তৈরি করতে উৎসাহিত হবে, যা কর্মক্ষেত্রে নারী-পুরুষ উভয়ের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সহায়ক হবে।

তথ্য সূত্র: পিপল