অফিস পাড়ার অন্দরে প্রায়ই এমন ঘটনা শোনা যায়, যেখানে কর্মক্ষেত্রের নিয়মকানুন নিয়ে তৈরি হয় বিতর্ক। সম্প্রতি তেমনই একটি ঘটনা অনলাইন জগতে বেশ আলোড়ন সৃষ্টি করেছে।

অফিসের মিটিংয়ে এক সহকর্মীর আনা শিশুর কান্নার আওয়াজ নিয়ে আপত্তি জানানোয় তৈরি হয়েছে জটিলতা।

ঘটনার সূত্রপাত একটি অনলাইন মিটিংয়ে, যেখানে এক নারী সহকর্মী, যিনি বর্তমানে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে রয়েছেন, প্রায়ই যোগ দিতেন। মিটিং চলাকালীন সময়ে তার শিশুর কান্নার আওয়াজ অন্যদের মনোযোগে ব্যাঘাত ঘটাতো।

বিষয়টি নিয়ে আপত্তি জানান অপর এক নারী সহকর্মী। তিনি জানান, মিটিংয়ের গুরুত্বপূর্ণ আলোচনাগুলোতে শিশুর কান্নার কারণে মনোযোগ দেওয়া কঠিন হয়ে পড়ে।

ক্লায়েন্ট মিটিংয়েও একই ঘটনার পুনরাবৃত্তি হলে তিনি বিষয়টি নিয়ে ওই মায়ের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলেন।

ওই নারী সহকর্মী জানান, তিনি বুঝতে পারেন নতুন মা হিসেবে কাজটি কঠিন, তবে মিটিংগুলোতে শব্দ নিয়ন্ত্রণে আনা গেলে ভালো হয়।

এর প্রতিক্রিয়ায়, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ওই নারী জানান, তিনি একজন কর্মজীবী মা এবং তিনি তার সেরাটা দিচ্ছেন।

তিনি অভিযোগ করেন, অপর সহকর্মী তার প্রতি সহানুভূতিশীল নন।

পরবর্তীতে তিনি অন্যান্য সহকর্মীদের কাছে অভিযোগকারীর ‘সংবেদনহীনতা’ নিয়ে কথা বলেন।

বিষয়টি নিয়ে অনলাইনে আলোচনা শুরু হলে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা যায়।

অনেকে নতুন মায়ের প্রতি সহানুভূতি দেখালেও, মিটিংয়ের সময় শব্দ নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেন।

তাদের মতে, অফিসের মিটিংগুলোতে পেশাদারিত্ব বজায় রাখা জরুরি এবং অন্যদের কাজের সুবিধার কথা বিবেচনা করা উচিত।

কর্মক্ষেত্রের অনলাইন মিটিংগুলোতে কিভাবে সকলে নিজেদের মধ্যে সমন্বয় রেখে কাজ করতে পারে, সেই বিষয়ে নতুন করে ভাবতে বলছেন অনেকে।

বর্তমানে কর্মক্ষেত্রে ভার্চুয়াল মিটিং-এর সংখ্যা বেড়েছে।

এমন পরিস্থিতিতে, অফিসের নিয়মকানুন এবং সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া অত্যন্ত জরুরি।

তথ্য সূত্র: পিপল