শিরোনাম: সরকারি কর্মী ছাঁটাই: যুক্তরাষ্ট্রের প্রশাসনিক কাঠামোতে পরিবর্তনের আশঙ্কা

যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল সরকারে কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছে। সাবেক প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের সময়ে সরকারি কর্মীর সংখ্যা কমানোর যে প্রক্রিয়া শুরু হয়েছিল, তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন অনেকে। এই পরিকল্পনার সঙ্গে প্রযুক্তি উদ্যোক্তা এলন মাস্কের যুক্ত হওয়া নিয়েও দেখা দিয়েছে বিতর্ক। সমালোচকদের মতে, এমন পদক্ষেপ সরকারের কার্যকারিতা এবং স্বচ্ছতার পরিপন্থী।

বিষয়টি ভালোভাবে বুঝতে, পাবলিক সার্ভিসের সঙ্গে জড়িত একটি অলাভজনক গবেষণা সংস্থা ‘পার্টনারশিপ ফর পাবলিক সার্ভিস’-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ম্যাক্স স্টিয়ারের সঙ্গে কথা বলেছে সিএনএন। তিনি মনে করেন, সরকারে কর্মী ছাঁটাইয়ের এই প্রক্রিয়া উদ্দেশ্যপ্রণোদিত এবং এতে সুনির্দিষ্ট কোনো পরিকল্পনা নেই। তার মতে, “রেডি, এইম, ফায়ার”-এর পরিবর্তে এখানে “ফায়ার, ফায়ার, ফায়ার” নীতি অনুসরণ করা হচ্ছে। সরকারের এমন সিদ্ধান্তে যুক্তরাষ্ট্রের জনগণের উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত, কারণ সরকার জনগণের সম্পদ। ম্যাক্স স্টিয়ার একে “সরকারি সম্পদের অগ্নিসংযোগ” হিসেবে বর্ণনা করেছেন।

ঐতিহাসিকভাবে, সরকারি পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে মেধার পরিবর্তে রাজনৈতিক আনুগত্যকে প্রাধান্য দেওয়ার একটি ব্যবস্থা ছিল, যা ‘স্পয়লস সিস্টেম’ নামে পরিচিত। এই পদ্ধতিতে, রাজনৈতিক বিজয়ীরা তাদের অনুগতদের সরকারি চাকরি দিতেন, যার ফলস্বরূপ দুর্নীতি ও অযোগ্যতা বেড়ে গিয়েছিল। ১৮৮১ সালে প্রেসিডেন্ট জেমস গারফিল্ডকে এক অসন্তুষ্ট চাকরিপ্রার্থীর হাতে নিহত হওয়ার পর এই পদ্ধতির অবসান হয় এবং একটি নিরপেক্ষ, মেধা-ভিত্তিক সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থা চালু হয়। কিন্তু বর্তমানে, ট্রাম্প প্রশাসনের এই পদক্ষেপ সেই ব্যবস্থার দুর্বলতা তৈরি করতে পারে।

ডোনাল্ড ট্রাম্প অবশ্য দাবি করেছেন যে, তার এই পদক্ষেপের মাধ্যমে সরকারে মেধা-ভিত্তিক নিয়োগের সুযোগ বাড়ছে। কিন্তু সমালোচকরা বলছেন, কর্মী ছাঁটাইয়ের বর্তমান প্রক্রিয়া সেই দাবির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। তারা বলছেন, যারা নতুন কর্মী, তাদের ছাঁটাই করা হচ্ছে কোনো সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা ছাড়াই। এমনকি যারা সরকারি অপচয়, দুর্নীতি ও অনিয়ম রোধের দায়িত্বে ছিলেন, তাদেরও অব্যাহতি দেওয়া হচ্ছে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে সরকারের স্বাভাবিক কার্যক্রম ব্যাহত হতে পারে। এর ফলে, সরকারের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ বিভাগের কাজেও প্রভাব পড়তে পারে। সরকারের পক্ষ থেকে যদিও এই ছাঁটাইয়ের কারণ হিসেবে অর্থ সাশ্রয়ের কথা বলা হচ্ছে, তবে বাস্তবে এর খরচ আরও অনেক বেশি হতে পারে।

এলন মাস্কের সরকারি নীতি-নির্ধারণের সঙ্গে যুক্ত হওয়া নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। কারণ, তার ব্যবসায়িক স্বার্থের সঙ্গে সরকারি সিদ্ধান্তের কোনো সংঘাত আছে কিনা, তা নিয়ে স্বচ্ছতার অভাব রয়েছে।

মোটকথা, যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল সরকারে কর্মী ছাঁটাইয়ের এই প্রক্রিয়া দেশটির প্রশাসনিক কাঠামোতে গভীর প্রভাব ফেলতে পারে। এর ফলস্বরূপ, সরকারের কার্যকারিতা হ্রাস, দুর্নীতি বৃদ্ধি এবং জনগণের অধিকার ক্ষুণ্ন হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

তথ্য সূত্র: সিএনএন